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Retirement: an occupational transition with consequences on temporality, rhuythm and balance

Hans Jonsson; Associated Professor, Director of Master Program in Occupational Therapy, Karolinska Institutet.
Lena Borell; Associated Professor and Head of Research Department at the Division of Occupational Therapy, Karolinska Instituted
Gaynor Sadlo; Head Division of the División Occupational Therapy, University of Brighton

2003

  • Datos de edición Revista Chilena de Terapia Ocupacional; No. 3 (2003): Octubre; Pág. 7 - 18
    Universidad de Chile
  • Tipo de Documento Prensa y Revistas
  • Materia Adaptación temporal; ritmo ocupacional; métodos cualitativos.
    Temporal adaptation; occupational rythm; qualitative methods.
  • Descripción
    The aim of this study was to explore retirement as an occupational transition. Twenty - nine participants aged 66 years were interviewed and the data analysed using a comparative qualitative method. The analysis showed that a new temporal structure developed where the participants were gliding into a slower rhythm. Some occupations also changed meanin ...
    The aim of this study was to explore retirement as an occupational transition. Twenty - nine participants aged 66 years were interviewed and the data analysed using a comparative qualitative method. The analysis showed that a new temporal structure developed where the participants were gliding into a slower rhythm. Some occupations also changed meaning when they were performed in the new circumstances of retirement. A common pattern in the transition was to go from one imbalance, where work took too much time in life, to another type of imbalance where some kind of regular commitment within retirement would have been preferable. The discussion relates the findings concerning meaning and rhythm to concepts in dynamic systems theory. The importance of regular commitments in life for experience of occupational balance and the changing perspective of the future are also discussed.
    El propósito de este estudio era explorar la jubilación como una transición ocupacional. Veintinueve participantes de 66 años de edad fueron entrevistados y sus datos analizados utilizando un método comparativo cualitativo. El análisis mostró que se desarrolla una nueva estructura temporal en la que los participantes funcionan a ritmos más lentos. Algunas ocupaciones también cambiaron su significado cuando fueron realizadas en la nueva ...
    El propósito de este estudio era explorar la jubilación como una transición ocupacional. Veintinueve participantes de 66 años de edad fueron entrevistados y sus datos analizados utilizando un método comparativo cualitativo. El análisis mostró que se desarrolla una nueva estructura temporal en la que los participantes funcionan a ritmos más lentos. Algunas ocupaciones también cambiaron su significado cuando fueron realizadas en la nueva circunstancia de la jubilación. Un patrón común en la transición fue pasar de un desequilibrio, donde el trabajo ocupaba mucho tiempo de la vida, a otro tipo de desequilibrio donde algún tipo de compromiso regular post jubilación habría sido preferible. La discusión relata los hallazgos relativos al significado y ritmo de los conceptos en la dinámica de la teoría de sistemas. La importancia de los compromisos regulares en la vida para experimentar equilibrio ocupacional y la perspectiva cambiante de futuro también forman parte de la discusión.* Trabajo inicialmente publicado en: Journal of Occupational Science 2000; 7: 5 - 13. La presente publicación en castellano ha sido autorizada por el editor original. Traducción técnica y revisión final: Ma. Elena Riveros, Terapeuta Ocupacional de la Escuela de Terapia Ocupacional, Universidad de Chile. Primera traducción: Sr. Felipe Muñoz Cornejo.
    Centro Interdisciplinario de Estudios en Bioética
  • Identificador 46253
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